Pesquisa realizada com mais de 800 executivos de RH revela que a grande preocupação é criar uma cultura organizacional capaz de engajar os funcionários. Em segundo lugar está o desenvolvimento de líderes e em terceiro contratar os melhores funcionários. Veja o resultado completo:
http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/reter-e-animar-funcionarios-e-o-que-tira-o-sono-das-empresas?page=1
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