Neste
primeiro post,
quero contar um pouco da minha trajetória profissional.
Sou
consultor de gestão de pessoas com atuação generalista
e direcionamento estratégico de RH para negócios, custos e
indicadores. Adquiri experiência transversal em RH, ocupando, há mais de 20
anos, posições executivas e de gestão em grupos nacionais e multinacionais,
como Camargo Corrêa, Philip Morris, Calvo, Leão Jr., Coca-Cola e Terral.
Possuo
grande vivência em processos de mudanças, fusões, aquisições e start-up, com
orientação para políticas, metas e resultados. Tenho domínio dos
principais processos que envolvem pessoas e organizações, como
alinhamento estratégico do time de RH ao negócio, educação
corporativa, atração e retenção de talentos, remuneração fixa e
variável, benefícios, comunicação interna, cultura e clima organizacional,
performance, assessment,
programas de reconhecimento, integração, carreira e sucessão.
Sou
formado em pedagogia, com pós-graduação em psicologia do trabalho pela UFPR (Universidade
Federal do Paraná) e extensão em administração de Recursos Humanos; sou mediador
de conflitos pelo IMAB-PR (Instituto de Mediação e Arbitragem do Brasil,
Regional Paraná), champion
na metodologia 6Sigma e líder coach pelo
ICI (Integrated Coaching
Institute).
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