Matéria veiculada no site
Exame.com revela uma tendência que começa a se popularizar no Brasil.
A prática da gestão interina (ou,
em inglês, interim management) é comum fora do Brasil e tem conquistado adeptos
no país. Basicamente, a ideia consiste em contratar um(a) executivo(a) com vasta
experiência para atuar em períodos ou projetos predefinidos; ou seja, é uma
espécie de “freela” sênior.
Esse profissional pode ser
eficiente em casos de crise, preparação de sucessão em empresas
familiares, abertura de nova unidade sem possibilidade de alocação de pessoas nesse
projeto e até mesmo cobertura de licença-maternidade de executivas.
No entanto, em função da
legislação brasileira, há riscos na contratação do “executivo freelancer”.
Leia mais sobre o assunto e
comente aqui no blog.
Fonte:http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/chefe-freelancer-saiba-como-funciona-a-gestao-interina?page=1
Muito boa matéria!! Obrigado pela referência Claudio!
ResponderExcluir