Como me tornei RH? por Claudio Cercachim

Aos 14 anos, por indicação de um amigo, me inscrevi no programa para menores aprendizes do SENAI de Osasco (SP), através da Cobrasma S/A. A Cobrasma foi pioneira na produção de equipamentos ferroviários no Brasil, expandindo depois sua produção para outros segmentos, como: automotivo, siderúrgico, petroquímico e energia nuclear.

Depois de provas, testes e entrevistas, fui aprovado para o curso de ajustador mecânico na unidade do SENAI da Lapa (SP). Naquela época, o ensino técnico e o ensino regular eram feitos em conjunto. Portanto, eu ficava na escola o dia todo com atividades escolares, técnicas e esportivas. A duração do programa era de três anos, sendo dois anos no SENAI e um ano de estágio na indústria.

Após a conclusão do curso, fui alocado na área de qualidade, tendo atuado como inspetor de equipamentos petroquímicos. Durante os estudos, fui destaque em matemática e por essa razão, fui convidado a trabalhar na área de treinamento e ministrei cursos de matemática básica para os funcionários da fábrica. Paralelamente, iniciei o curso técnico na área de mecânica e em seguida a faculdade de pedagogia.

Estruturei e ministrei outros treinamentos (metrologia, traçado de caldeiraria, leitura e interpretação de desenhos, entre outros) e participei ativamente da elaboração e acompanhamento do Programa de Formação Profissional baseado na lei de incentivo da época (lei 6.297/75).

Trabalhei na Cobrasma no período de Fevereiro de 1974 a Janeiro de 1983 em Osasco/SP e ocupei os seguintes cargos:

·         Aprendiz de Ajustador Mecânico – fev/74 a dez/76
·         Inspetor de Equipamentos Petroquímicos – jan/77 a abr/77

·         Instrutor de Treinamento – mai/77 a ago/82

·         Analista de Treinamento – set/82 a jan/83

Foi assim que me tornei RH e agradeço meu amigo Celso Ribeiro pela indicação. Construí uma carreira ascendente em RH, passando por diversas empresas e segmentos, ocupei cargos executivos e atualmente sou consultor na área de RH.

Claudio Cercachim


Cobrasma - Breve histórico

1944 – Gastão Vidigal implantou em São Paulo a primeira fábrica para a produção de equipamentos ferroviários no Brasil, que veio a fabricar vagões de carga, carros passageiros, de subúrbios ou de longo curso, trens-unidade elétricos, carros de metrô, veículos leves sobre trilhos (VLT) e aparelhos de mudança de vias.

Ampliando sua atuação a Cobrasma passou a produzir peças fundidas em aço para a indústria automobilística, de tratores agrícolas, cimento, mineração e britagem eletrônicas e outros.

Fornecendo para a Petrobras equipamentos para refinaria de petróleo tais como permutadores de calor, condensadores de superfície, forno de aquecimento direto e caldeiras industriais, a Cobrasma iniciou a diversificação de suas atividades fabris.

Na década de 70 a Cobrasma engajou-se na expansão siderúrgica brasileira com a fabricação de vagões especiais, panelas de vazamento, fornos de reaquecimento de placas, unidades completas de sinterização, etc.

Ao ser selecionada como uma das três empresas brasileiras qualificadas para fabricar equipamentos destinados a produção de energia nuclear, a Cobrasma reafirmou sua vocação pioneira.

A Cobrasma, desde a sua fundação, constituiu-se em importante centro de absorção e criação de tecnologia para a indústria brasileira de bens de capital.