Em gestão de pessoas, quatro estratégias, quando implementadas em conjunto, trazem grandes resultados. São elas:
1. Papéis e metas bem definidos, atualizados e alinhados com as estratégias do negócio.
2. Um sistema eficiente de monitoramento de metas e performance.
2. Comunicação interna ágil e eficiente do que vai bem, do que não vai bem e rotas de correção.
3. Investimento customizado em educação e desenvolvimento de lideranças e cargos-chave da organização.
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