A importância das pessoas nas organizações

Acredito e trabalho por isto!
http://value.pt/a-importancia-das-pessoas-nas-organizacoes/

A campanha pelo fim do RH

Não acredito na extinção do RH e sim na sua transformação, coisa que já acontece há anos.
http://epocanegocios.globo.com/Inteligencia/noticia/2015/01/campanha-pelo-fim-do-rh.html

Os 10 termos mais usados no linkedin

Segundo matéria do jornal Folha de S.Paulo sobre perfis profissionais no linkedin, os latinos em geral, enfocam demais suas funções no trabalho e pouco os resultados alcançados. Os 3 termos mais utilizados no perfil dos brasileiros em 2014 foram: 1) Responsável; 2) Estratégico e 3) Criativo.

http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/2015/01/1578731-veja-os-10-termos-mais-usados-no-linkedin-no-brasil-e-por-que-evita-los.shtml

Ambição

Começo de ano, hora de fazer um balanço do que passou e planejar um novo ciclo. Momento de estabelecer (ou rever) metas pessoais e profissionais. Evoluir é sempre bom, mas respeitando nossos limites e os dos que nos cercam. A leitura do texto abaixo, extraído da Folhinha do Sagrado Coração de Jesus, da autoria de Mario Sergio Cortella, vale como um ponto interessante de reflexão para você que está fazendo seus planos para 2015. Boa leitura.

"É muito importante que se tenha ambição na vida. Mas entendida como uma virtude e não como um vício.

A ambição de querer saber mais, de conhecer mais, de querer uma carreira mais estruturada, uma condição material mais extensa. Isso é ambição, que leva à capacidade de se fazer elevar as coisas que se tem. Nesse sentido, a ambição se diferencia da ganância, que é querer só pra si, a qualquer custo. E é um custo que jamais deve ser pago, porque é eticamente apodrecido.

A ambição movimenta a capacidade de buscar mais e melhor.

O filósofo espanhol Miguel de Unamuno dizia que "quem não sente a ânsia de ser mais, não chegará a ser nada". É preciso ter um projeto, um desejo de elevar-se, de ir adiante, de crescer, não só para si, nem a qualquer custo".

2015

O ano de 2015 terá 365 dias e será:

• 126° ano da Proclamação da República
• 193° ano da Independência do Brasil
• 515° ano do Descobrimento do Brasil
• 523° ano do Descobrimento da América

Não desanime, siga seu caminho com fé, com esperança e um excelente ano a todos!

fonte: Folhinha

2015 Chegou!

O ano de 2015 terá 365 dias e será:

• 126° ano da Proclamação da República
• 193° ano da Independência do Brasil
• 515° ano do Descobrimento do Brasil
• 523° ano do Descobrimento da América

Siga seu caminho com fé e esperança, não desanime e um excelente ano a todos!

fonte: Folhinha

Uma marca chamada Você

Não importa o que você está fazendo hoje, há quatro coisas que você tem que ser

Acabou. Não ha mais vertical. Não ha mais escada. Essa não é a forma como as carreiras funcionam mais. Linearidade está fora. A carreira é agora um tabuleiro de xadrez. Ou até mesmo um labirinto. Está cheio de movimentos que vão para o lado, para a frente, deslizam na diagonal, até mesmo vão para trás quando isso faz sentido. A carreira é um portfólio de projetos que lhe ensina novas habilidades, a adquirir novas competências, o desenvolvimento de novas capacidades, crescer em conjunto com o seu colega de trabalho, e constantemente reinventar-se como uma marca.

À medida em que você alcance o caminho na sua "carreira", lembre-se: a última coisa que você quer fazer é se tornar um gerente. Como "currículo", gerente é um termo obsoleto. É praticamente sinônimo de "beco sem saída". O que você quer são projetos interessantes, mais desafiadores, mais provocantes. Quando você olha para a progressão de uma carreira construída a partir de projetos, direcionalidade não é apenas difícil de controlar - Mas também é totalmente irrelevante.

Em vez de tornar-se um escravo do conceito de carreira, trate de reinventar a si mesmo. Comece por escrever sua própria missão, para orientá-lo como CEO da Você Ltda. O que você gosta? Aprender algo novo? Ganhar reconhecimento por suas habilidades como um técnico? Pastorear novas idéias para o mercado? Qual é a sua definição pessoal de sucesso? Dinheiro? Poder? Fama? Ou fazer o que você ama? No entanto, para voce responder a essas perguntas, procure incansavelmente por oportunidades de trabalho ou projetos que se encaixam em sua missão. E reveja essa missão a cada seis meses para se certificar de que você ainda acredita que você escreveu.

Não importa o que você está fazendo hoje, há quatro coisas que você tem que ser. Primeiro, você tem que ser um grande parceiro e um colega solidário. Em segundo lugar, você tem que ser um especialista excepcional em algo que tem valor real. Em terceiro lugar, você tem que ser um visionário - um líder perspicaz, um mentor. Em quarto lugar, você tem que ser um empresário - você tem que ser obcecado por resultados pragmáticos.

É simples: você é uma marca. Você está no comando de sua marca. Não há um caminho único para o sucesso. E não há um caminho certo para criar a marca chamada você. Comece hoje!

Fonte:http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/uma-marca-chamada-voce/81838/